riia RH
Payroll Specialist e Técnico de Processamento Salarial
Processar salários, subsídios, ausências, horas, admissões e cessações e assegurar reportes e obrigações associadas. Confere dados, esclarece colaboradores e articula com finanças, segurança social, autoridades e fornecedores.
Sobre a oportunidade
Processar salários, subsídios, ausências, horas, admissões e cessações e assegurar reportes e obrigações associadas. Confere dados, esclarece colaboradores e articula com finanças, segurança social, autoridades e fornecedores.
Remuneração indicativa (editorial): 1 400 € a 2 300 € brutos por mês, pagos 14 vezes por ano.
Responsabilidades
- Processar salários, subsídios, ausências, horas, admissões e cessações e assegurar reportes e obrigações associadas. Confere dados, esclarece colaboradores e articula com finanças, segurança social, autoridades e fornecedores.
Requisitos obrigatórios
- Formação em Recursos Humanos, Contabilidade ou área semelhante.
- Experiência em processamento salarial e legislação laboral portuguesa.
- Conhecimentos de software de payroll e Excel.
- Rigor, confidencialidade e capacidade para cumprir prazos críticos.
Benefícios
- Contrato de trabalho e objetivos compatíveis com os períodos de fecho e reporte.
- Subsídio de alimentação e equipamentos adequados à função.
- Modelo híbrido quando a organização e a confidencialidade da função o permitirem.
- Formação técnica, apoio a certificações e seguro de saúde, quando previstos.