riia RH
Técnico de Recursos Humanos
Apoiar processos de recrutamento, admissão, contratos, formação, avaliação e gestão administrativa de colaboradores. Atualiza sistemas e dossiers, responde a pedidos internos e prepara indicadores, garantindo confidencialidade e cumprimento de procedimentos.
Sobre a oportunidade
Apoiar processos de recrutamento, admissão, contratos, formação, avaliação e gestão administrativa de colaboradores. Atualiza sistemas e dossiers, responde a pedidos internos e prepara indicadores, garantindo confidencialidade e cumprimento de procedimentos.
Remuneração indicativa (editorial): 1 200 € a 1 850 € brutos por mês, pagos 14 vezes por ano.
Responsabilidades
- Apoiar processos de recrutamento, admissão, contratos, formação, avaliação e gestão administrativa de colaboradores. Atualiza sistemas e dossiers, responde a pedidos internos e prepara indicadores, garantindo confidencialidade e cumprimento de procedimentos.
Requisitos obrigatórios
- Formação em Recursos Humanos, Gestão, Psicologia ou área relacionada.
- Conhecimentos de legislação laboral e processos administrativos.
- Domínio de Office e experiência com sistemas de RH valorizada.
- Organização, discrição e comunicação adequada a diferentes interlocutores.
Benefícios
- Contrato de trabalho e responsabilidades bem definidas desde a integração.
- Subsídio de alimentação e equipamentos adequados à função.
- Modelo híbrido ou flexibilidade de horário quando a atividade o permitir.
- Formação contínua, seguro de saúde e oportunidades de progressão, quando previstos.